Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para estruturar e conduzir as ações de capacitação da empresa, conectando as necessidades de cada área às trilhas de desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e às áreas de negócio.
• Planejar, organizar e executar programas de capacitação técnica e comportamental.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem e conteúdos instrucionais.
• Gerenciar a plataforma de ensino a distância e acompanhar a adesão dos participantes.
• Controlar o orçamento, os fornecedores e os indicadores da área.
• Medir a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
• Apoiar programas de integração, onboarding e desenvolvimento de lideranças.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência com levantamento de necessidades e execução de programas de treinamento.
• Boa comunicação, com desenvoltura para conduzir turmas e apresentações.
• Organização e capacidade de gestão de múltiplos projetos simultâneos.
• Excel intermediário e domínio de ferramentas de apresentação.

Diferenciais

• Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Vivência com plataformas de LMS e produção de conteúdo digital.
• Experiência com treinamentos técnicos ou normativos em ambiente industrial.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos.